合资公司成立这么长时间，波波夫还没能做成一笔像样的生意。
海川这边发了个橡胶厂生产线的订单，虽说账面上交易额是一百万美元，可那是账面，郝刚的要求是公司内部用白酒抵美元。
白酒抵美元，波波夫也没意见，本来就是打算两头赚钱的，问题是海川的白酒现在哪儿？
联盟日子不好过，现在什么都缺，白酒更是奢侈品，近几年国内不少倒爷就靠着往联盟送酒呢。
什么二锅头、老白干，净捡便宜地送，都是小厂的货，只要喝不死人就行的那种。
老毛子好酒，也缺货，可不都是缺心眼，上了一次当，可就把那些倒爷拉入了黑名单了。
所以很多倒爷都是一次性的，第二次出货就只能在咱自家边界这边等了，再过去那就真的是卖命了。
不过郝刚知道联盟也就是这两年还能硬气一下，再过两年风头又换了，别说是小厂的酒，就是拿酒瓶子灌点酒精，都有老毛子要。
郝刚的目标不在于仅仅从老毛子身上赚点钱就算了，他所谋的是人心所向，是未来的人才流向。
所以他得老老实实做生意，先把士林集团的企业形象给立起来。
海川醇的出口版本还是需要动脑子的，价格好说，质量一定不能差了。
海川酒厂库存的老产品本身是根据国人口感习惯勾兑的，老毛子喝起来会觉得有点淡，口感不浓烈。
另外海川酒厂前两年实在不要脸，那海川大曲勾兑的敷衍了事不能下咽，所以想把库存酒销往联盟，老刘头还是要费不少功夫进行改良的。
老刘头是确实有两把刷子，从接受任务后就一直是吃睡都在勾兑车间里，酒厂库存的酒水经他重新设计勾兑后，直接从丫鬟变主母了。
经过老刘调制后的海川醇味道比最好的伏特加稍弱点了，但联盟能喝起顶级伏特加的有几个。
江燕品尝后直呼高手，老毛子彼得罗夫也不住点头，调配后的海川醇的确符合联盟人的味口，彼得罗夫非常肯定海川醇一定会受到联盟人的欢迎。
听到江燕和老毛子的肯定，老刘头也放下了心底的一块石头，郝刚给的钱和面子确实不少，但这些钱和面子拿得真烫手啊。
郝刚说海川酒厂的希望都寄托在刘师傅手上，这么大的企业，老刘压力大得受不了。
幸不辱命，好在拿出全身本领来后，卖给老毛子的酒可以向郝刚交差了。
几天前波波夫质问的时候，叶金没法回答，现在海川醇可以量产后，终于可以松口气了。
叶金巴不得海川醇第一批出口产品即刻就能发往联盟，波波夫那边都要等的急死了。
搞定了海川醇外销版，老刘才有时间和精力把技术科的徒子徒孙们一起叫了过来，自己高坐在会议室的首位，他要骂人了。
会议室里坐着一群叽叽喳喳的后辈，老刘心里是那个气啊，当年怎么就教出这么个一群烂玩意儿。
我才走几天，你看看你们把这海川大曲勾兑的，那能喝吗，比马尿强不了多少。
可惜了老子创下的好大的名头。
老刘对郝刚把海川大曲改名海川醇一肚子委屈，但海川大曲确实名声臭了，也怨不得郝刚。
怨不得郝刚，老刘就把气撒到了自己徒子徒孙身上。
钱耀文很好奇刘老头哪那么大火，居然骂了一个小时的人，但伸头看到刘老头骂的都是他自己的徒子徒孙，把头缩回去不关心了，这帮东西该骂。
老刘看到钱耀文伸了一下头又缩回去，不再骂人了，开始讲道理。
这徒子徒孙也是自己的人，人情也得给。
虽然不骂了，但老刘不打算就这么轻描淡写地放过去了。
他可以放，钱耀文不会放的，钱耀文负责的是公司宣传和人事工作，换句话说，谁干不好钱耀文是可以撵人的。
从第一次开会之后，老刘就发现钱耀文从来没有像现在这么积极认真工作过。
无论是厂里人事管理，还是郝刚安排的广告宣传，老钱干的都是风生水起。
有次老刘从钱耀文办公室经过，晚上十点了，老钱居然还在看什么《广告经济学》。
老刘心里清楚，生气归生气，车间的活得有人干，骂完了人还得安抚一下。
“亚平啊。”老刘首先点到了陈亚平的名字。
陈亚平，技术副厂长，企业股份制实施后，他应该是被清算的，虽不至于被赶走，但多数会被下放到车间去。
最后是老刘保下了他，技术科这一帮人里，陈亚平在勾兑方面是最有天赋的。
陈亚平恭敬地站起来：“师傅您说。”
“这段时间你们都辛苦了，勾兑配方和工艺你们全程参与也该熟悉了，下面产品出口保障就靠你们了。”
老刘稍做了总结，就布置了任务。
“海川酒厂现在不是离开你们不行，就在海川下边各乡镇，随便也能搜罗来几十上百号技术人员，这次你们要是再不上心，那就真的要赶人了。”
“师傅，我们懂，你放心，我们不会再丢人了。”
一众徒子徒孙，纷纷七嘴八舌表示要好好干。
不好好干行吗，现在还能留在技术车间拿高工资、高待遇，那靠的都是师傅的老脸。
陈亚平现在是服气了，师傅当年对他的教诲他一直没当回事，现在回过头看看，字字都是金玉良言呐！
师傅让自己踏踏实实地去车间呆着，谁知道自己受不了权力的诱惑，正事不干非去掺和祝同盛和钱耀文的权力争夺。
要是按照当年师傅的指点，踏踏实实做个技术人员，海川大曲也不至于没落到今天这个样子。
好在师傅又给自己争取了一次机会，这次再也不能走错路了。
老刘头这段时间吃睡在勾兑车间，陈亚平也就一直陪着在身边。
老刘和陈亚平副厂长都在车间不走，其他人其实也没敢走多远。
这段时间可以说是海川酒厂这多年来最积极的几天，所有车间都是人满为患，不管是否安排加班了，工人、干部都尽量走晚一点。
因为厂子虽没卖出去一瓶酒，但李波和钱耀文他们没少发过一分钱。
想把库存的酒水全部重新勾兑一遍，这个工作量可不小，几年下来，仓库里莫非得藏有几千吨。
老刘下了死命令，一个月完成勾兑任务，郝刚还等着拿这酒抵橡胶厂的一百万美元呢。
老刘是真佩服郝刚点石成金的本事，祝同盛一块钱一瓶卖不出去的酒，郝刚不仅卖出去了，而且光纯利润就有五块钱，要不怎么说人比人气死人呢。
祝同盛打死也想不到放在仓库里的垃圾转手就能卖出上千万。
所以说企业经营缺的是什么？
人才和理念。
郝刚有的是理念。
老刘是个人才，专业上的东西也是一流。
老刘现在已经不是为了钱跟着郝刚干了，他现在早就铁了心为身份而战了。
郝刚给他画了一张好大的饼。
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141人比人气死人